Vi är två

Majoriteten av familjer består av mamma, pappa och barn.

I majoriteten av familjer är det pappan som tjänar mest. Mamman som jobbar deltid för att förkorta barnens dagar på förskola/skola- fritids, klara markservice osv. Men ändå bidra till hushållskassan.

Följaktligen är det männen som får en betydligt större pension än kvinnorna!!

Året är 2015

Kvinnors löner är fortfarande sämre än männens, i jämförbara områden. Fortfarande är det kvinnor som ska jobba, ta hand om de GEMENSAMMA barnen samt sköta markservicen.

Vid anställningsintervjuer är det fortfarande regel att man frågar kvinnor om hon planerar att skaffa barn, om hon har barn osv. Ibland frågas män detsamma.  Det beror såklart på att män fortfarande inte delar föräldrapenningen och vab-dagar med mamman.

Ska vi någon gång nå jämställdhet?

Till att börja med genom att dela föräldrapenningen efter att ha fått barn, rakt av. Samt att verkligen dela vab-dagar på allvar. På sikt måste de manliga arbetsgivarna räkna med unga pappors ansvar och behov. Medan kvinnornas arbetsgivare kan räkna med att kvinnorna inte försvinner från jobbet i 1,5 år då de får barn, samt att vab-dagarna delas mellan föräldrarna. Männen måste också aktivt delta i ”markservicen” till 50%, vilket gör kvinnorna mer tillgängliga. Och kanske inte ens behöver jobba 70% längre.

Då tror jag förutsättningen för mer jämställda löner kan nås!

Om surridurr

Tankar om stort och smått, huller om buller
Det här inlägget postades i Intryck och uttryck. Bokmärk permalänken.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google-foto

Du kommenterar med ditt Google-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s